Wie wollen wir künftig bei SWUP und in den einzelnen Teams zusammenarbeiten?
Wie können wir selbständiger arbeiten und so auch die Geschäftsleitung entlasten?
Wer will neben der Projektarbeit welche Aufgabe bei SWUP übernehmen?
Diesen und weiteren Fragen geht SWUP seit Ende 2018 mit Unterstützung eines externen Coaches nach.
In mittlerweile vier halb- bis ganztägigen Workshops und zwei Arbeitsgruppen entwickeln wir mit allen gemeinsam unsere Vision von SWUP im Jahre 2023.
Neue Strukturen werden geschaffen und Rollen im Unternehmen definiert. Spezielle Tools, wie besondere Programme oder andere Arbeitsweisen werden analysiert und ausgewählt. Erste Maßnahmen sind in der Testphase, viele weitere, auch grundlegende Weiterentwicklungen werden in die Erprobung gehen. Wir sind sehr gespannt und freuen uns auf das neue Arbeiten bei SWUP…